سمینار آموزشی آشنایی با کار و زندگی در استرالیا و کانادا برگزار شد
خبرگزاری دانشجویان ایران- تهران
سرویس: کار و اشتغال
نخستین سمینار آموزشی آشنایی با کار و زندگی در استرالیا و کانادا روز جمعه مورخ 17/7/1388 از سوی موسسه بینالمللی کاریابی کارسازان آریان پارس در سالن تلاش وزارت کار و امور اجتماعی برگزار شد.
به گزارش خبرنگار کار و اشتغال ایسنا، شعبان آزادی، کارشناس دفتر هدایت نیروی کار و کاریابیهای وزارت کار و امور اجتماعی، در این سمینار با اشاره به اینکه مهاجرفرستی و مهاجرپذیری از مباحث روز جهان است که بیشتر کشورهای دنیا با آن درگیرند گفت: کشورهای پیشرفته به دلیل نداشتن نیروی جوان متخصص و پیر شدن جمعیت به مهاجرپذیری روی آوردهاند. در واقع تربیت نیروی انسانی متخصص در کشورهای در حال توسعه بیشتر به نفع کشورهای توسعه یافته تمام میشود.
وی با بیان اینکه مساله مهاجرت در بسیاری از کشورهای توسعه یافته دنیا مدیریت شده و سازمانها یا وزارتخانههایی مخصوص این موضوع ایجاد شدهاند، تاکید کرد: که وزارت کار و امور اجتماعی کشورمان باید موضوع مهاجرت نیروی کار را با شدت و دقت دنبال کند.
او با بیان اینکه از جمعیت 7.6 میلیاردی جهان دست کم یک میلیارد نفر مهاجر هستند گفت: 60 درصد مهاجران جهان به کشورهای توسعه یافته مهاجرت میکنند و اگر بخواهیم جمعیت مهاجر به کشورهای خارجی در کل جهان را در یک کشور جمعآوری کنیم پنجمین کشور بزرگ دنیا تشکیل میشود.
آزادی با بیان اینکه مهاجرت اکنون یک پدیده مذموم در جهان تلقی نمیشود ادامه داد: ترک دائمی محل سکونت به قصد زندگی، کار و سرمایهگذاری در کشور دیگر بدون از دست دادن تابعیت ملی به معنای واقعی مهاجرت است.
وی با بیان اینکه در حال حاضر بر اساس آمار سازمان جهانی کار 170 میلیون جوان بیکار در جهان وجود دارد، گفت: آخرین آمار نشان میدهد هم اکنون بیش از سه میلیون ایرانی خارج از کشور کار میکنند و بر اساس آمار سال 2006 ایران توانسته است از طریق ارسال درآمدهای این افراد بیش از دو میلیارد دلار کسب درآمد داشته باشد که معادل رتبه چهارم در خاورمیانه بوده است.
او کسب درآمد ارزی و کاهش نرخ بیکاری را از اهداف اصلی اعزام نیروی کار به خارج اعلام و خاطرنشان کرد: من پیشنهاد کردهام به دلیل اهمیت این موضوع وزارت خانه مستقلی برای پیگیری امور ایرانیان خارج از کشور و یا مهاجر تاسیس شود همان طور که در کشور بنگلادش تاسیس چنین وزارتخانهای توانست تحول عظیمی در کشور ایجاد کند.
وی با تاکید بر اینکه دولت باید اقدامی ضربتی و اساسی برای این موضوع انجام داده و تیم کارشناسی دقیقی درباره مساله مهاجرت تشکیل بدهد، افزود: در حال حاضر 800 دفتر کاریابی داخلی در کشور فعالند در حالی که تعداد دفاتر کاریابی بینالمللی 30 دفتر است.
او به آمار بهترین کشورهای جهان برای کسب و کار بر اساس رتبهبندی مجله فوربس اشاره کرد و گفت: دانمارک با 5.5 میلیون نفر جمعیت و داشتن پایینترین نرخ بیکاری در رتبه اول این طبقهبندی قرار دارد و ایرلند، فنلاند، آمریکا، انگلیس، سوئد، کانادا، سنگاپور و هنککنگ در ردههای بعدی قرار گرفتهاند.
کارشناس دفتر هدایت نیروی کار و کاریابیهای وزارت کار با تاکید بر اینکه مهاجرت یک قمار است به ناکامی و از هم پاشیدگی ارکان خانواده طی سالهای اول مهاجرت به دلیل عدم آشنایی به قوانین یا دوری افراد خانواده از هم به عنوان معایب مهاجرت اشاره و خاطرنشان کرد: زندگی ایرانی خانواده محور است ولی اغلب کشورهای اروپایی فردمحورند بنابراین با خصوصیات زندگی ایرانی همخوانی ندارند.
وی در ادامه به صدور ویزای کار و تعطیلات برای دو هزار نفر از هموطنانمان اشاره و خاطرنشان کرد: مشکل اصلی این افراد این بود که با وجود داشتن تحصیلات دانشگاهی به زبان انگلیسی مسلط نبودند و کسی هم که به این زبان مسلط نباشد در محل مورد مهاجرت باید به مشاغل سخت و پست مثل ماشینشویی، موزاییک کاری، نقاشی ساختمان و یا کار در رستورانها بسنده کند.
او در پایان با اعلام اینکه بر اساس اعلام رسمی هم اکنون بیش از 10 هزار پزشک و پرستار در کشور بیکارند گفت: مهاجرت سازمان یافته و با برنامه میتواند فرصت خوبی برای استفاده از تخصص این افراد باشد.
در ادامه این سمینار تعدادی از حضار سوالاتی درباره چگونگی مهاجرت به کشورهای استرالیا و کانادا و نیز الزامات اقدام به مهاجرت مطرح کردند.
لینک به منبع خبر http://www.isna.ir/isna/NewsView.aspx?ID=News-1416604
